Każdy jest przywódcą
Stowarzyszenie SIEMACHA„Przywództwo jest jedną z najbardziej pożądanych wartości we współczesnym świecie. Dynamiczne działanie zespołu, determinacja w realizacji celów i pomyślny rozwój organizacji możliwe są tylko o tyle, o ile substancją danego przedsięwzięcia jest właściwie rozumiane przywództwo. Samoświadomość, heroizm, pomysłowość i miłość to cztery wartości, które – w ślad za Chrisem Lowneyem – starannie wkomponowaliśmy w nasze rozumienie przywództwa”.
„Każdy jest przywódcą i każdy zawsze przewodzi” – to spostrzeżenie Chrisa Lowneya, autora bestsellerowej książki „Heroiczne przywództwo”, okazało się dla nas niezwykle pouczające. Potencjał przywódczy tkwi w każdym i każdy, bez względu na wiek, doświadczenie czy stanowisko, może, a nawet powinien go rozwijać. Aktywne, zaangażowane i odpowiedzialne postawy rodzą się bowiem wówczas, gdy ludzie działają w oparciu o indywidualnie podjęte decyzje, znajdują źródło motywacji w samych sobie i pozostają wierni określonym wartościom.
„Każde przywództwo zaczyna się od autoprzywództwa” – pisze Chris Lowney. Nie ma zatem autentycznego przywództwa tam, gdzie uczciwość i szacunek wobec drugiego człowieka zastępuje się prymitywną techniką indoktrynacji. Przywództwo oznacza przede wszystkim niekończącą się pracę nad samym sobą, bo tylko ten, kto dobrze poznał własne talenty i ograniczenia, może skutecznie uwalniać potencjał przywódczy innych. To przekonanie określa zarówno naszą pracę z młodymi liderami, którzy inspirują rozwój swoich rówieśników, jak i nasz stosunek do wszystkich pracowników, którzy na co dzień tworzą Stowarzyszenie SIEMACHA.
„Każde przywództwo zaczyna się od autoprzywództwa” – pisze Chris Lowney. Nie ma zatem autentycznego przywództwa tam, gdzie uczciwość i szacunek wobec drugiego człowieka zastępuje się prymitywną techniką indoktrynacji. Przywództwo oznacza przede wszystkim niekończącą się pracę nad samym sobą, bo tylko ten, kto dobrze poznał własne talenty i ograniczenia, może skutecznie uwalniać potencjał przywódczy innych. To przekonanie określa zarówno naszą pracę z młodymi liderami, którzy inspirują rozwój swoich rówieśników, jak i nasz stosunek do wszystkich pracowników, którzy na co dzień tworzą Stowarzyszenie SIEMACHA.